Краткосрочный тренинг – это целенаправленный подход к развитию новых навыков и привычек, вплоть до новых моделей поведения. Тренинг часто используется, когда человек осознает пробел в знаниях или умениях, когда некоторые привычные способы поведения препятствуют успеху в определенных ситуациях.
Этот вид обучения полезен для людей, которые хотят улучшить личные показатели в конкретных областях, таких как публичные выступления, способность говорить “нет”, давать обратную связь или разрешение конфликтов. Краткосрочный тренинг также полезен для тех, кто хочет избавиться от негативных привычек или преодолеть фобии.
Необходимость выработать или усовершенствовать определенные модели поведения с помощью краткосрочного тренинга довольно часто возникает в результате консультирования. Подробнее об этом методе вы можете узнать из статьи: Что такое консультация и чем она полезна?
Чтобы приступить к краткосрочному тренингу, важно определить конкретное поведение или привычку, которые необходимо развить или изменить. Это можно сделать с помощью самоанализа, а также обратившись за помощью к тренеру. После того как цель ясна, тренер составит план работы и проведет инструктаж. Далее вы начнете тренировать новый навык и получать обратную связь тренера, которую будете учитывать в следующем блоке тренинга – и так 3-4 повторения (итераций) подряд.
Еще одна часть краткосрочного тренинга, помимо практической – это получение теоретической базы для понимания изменений и достижения результата на 3 уровнях: интеллектуальном, эмоциональном, ценностном.
Краткосрочный тренинг может проводиться следующими способами: персональные и групповые сеансы, в онлайн и офлайн форматах.
В заключение отметим, что краткосрочный тренинг – это полезный подход для людей, которые хотят развить новые навыки, избавиться от негативных привычек или преодолеть трудности. Определив желаемый результат и разработав план, люди добиваются прогресса за относительно короткий промежуток времени.
Нередко необходимость отработать или развить определенные навыки с помощью краткосрочного обучения является результатом прохождения коучинга. Подробнее о коучинге вы можете узнать из статьи: Что такое коучинг и кому он нужен?