Dienstleistungen

Der Zweck des ersten Treffens ist es, Sie kennenzulernen und Ihr Anliegen besser zu verstehen.

Wir werden feststellen:
— Was kann ich für Sie tun? Welche Themen oder Probleme wollen Sie angehen? Was erhoffen Sie sich von der Arbeit mit mir?
— Stimmt die Chemie zwischen uns? Wollen wir miteinander arbeiten?
— Wir bestimmen das Format und den Rhythmus der Arbeit, erstellen einen Plan und entscheiden, mit welchem Thema wir unsere Arbeit beginnen.

Was werden wir in den Coaching-Sitzungen tun?

— Wir analysieren Ihre aktuelle Situation, wie sie jetzt ist, und wie Sie sie stattdessen haben möchten.
— Ich wende klassische Coaching-Techniken an, um mit Ihnen herauszufinden, was Sie dazu ändern sollten und wie Sie das tun können.
— Wir erstellen Aktionsplänen (1–2 Wochen), um schrittweise von Ihrer derzeitigen Situation zur gewünschten Realität zu gelangen.
— Wir verwenden ein Online-Instrument, um die notwendigen Verhaltensänderungen schrittweise umzusetzen.

Was machen wir in der Beratungssitzungen?

— Wir analysieren Ihr Anliegen und bestimmen, zu welchem konkreten Aspekt Beratung erforderlich ist.
— Ich gebe Ihnen Empfehlungen bis hin zu einem Schritt-für-Schritt-Plan zur Bearbeitung Ihres Themas bzw. Lösung Ihres Problems, basierend auf meiner Erfahrung, meinem Wissen und meiner Kenntnis verschiedener Kulturen.

Mögliche Themen:
— Mein Platz im Leben;
— Meine Selbstwahrnehmung und Interaktion mit der Umwelt;
— Anwendung konstruktiver Kommunikation am Arbeitsplatz;
— Kommunikation in der Familie: Beziehung zwischen den Partnern und zu den Kindern;
— Besonderheiten interkultureller Kommunikation;
— Effektive Führung und Teamarbeit;
— Integrität und bewusste Lebensführung
usw.

Worin besteht das Kurzzeittraining?

— Situationsanalyse – wir erkennen, ob etwas in Ihrem Verhalten fehlt oder Sie gar behindert.
— Theoretischer Teil – Sie verstehen, wie man eine neue Fertigkeit bzw. Verhaltensweise erlernt.
— Sie trainieren die Anwendung der neuen Fertigkeit bzw. Verhaltensweise.

Mögliche Themen:
— Feedback (wie man es gibt, erfragt und annimmt)
— Ich kann nicht "Nein" sagen
—"Es macht mich wütend, wenn..." (der Chef, der Ehepartner, etc. dieses oder jenes tun oder sagen)